guia rapida contratar un empleado del hogar

Guía rápida para contratar a un empleado de hogar

Con los cambios en la normativa para la seguridad social de emplead@s del hogar se han modificado los pasos que hemos de dar para contratar o ser contratado como emplead@ de hogar. (No es que tú como particular, seas una pequeña empresa, pero casi)

Todos los empleados del hogar (me refiero a jardineros, conductores, cuidadores, limpiadores, etc) están sujetos a esta normativa y deben ser dados de alta en la seguridad social independientemente de las horas que estén trabajando. Esto es así desde Junio de 2012.

Vamos a intentar aclarar dos puntos: saber  cómo dar de alta en la seguridad social a un empleado de hogar y saber cuánto cuesta hacerlo.

En primer lugar hemos de dejar claro que la responsabilidad del alta en la seguridad social es del empleador, y el empleado de hogar debe ser dado de alta tantas veces como empleadores tenga. Es decir, si yo trabajo en cuatro casas, mis cuatro empleadores deberían darme de alta.

 

 

¿Y cuáles son los trámites para dar de alta? 

 

Muy sencillos: el empleador debe acercarse a una Tesorería de la Seguridad Social (Ojo que no todas las oficinas de la seguridad social son Tesorería de la Seguridad Social. Puedes encontrar aquí un listado con las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social ) con dos formularios completados:

 

-TA6: que puedes descargarte aquí. Esta es la solicitud de alta en el Sistema de la Seguridad Social para el empleador. Lo importante de este formulario son los datos del empleador, el domicilio del empleador y la cuenta bancaria en la que se van a domiciliar los pagos a la seguridad social. Con esto inscriben al empleador en la seguridad social.

 

– TA.2/S – 0138: que puedes descargarte aquí. Este es el formulario con el que se completa el alta del empleado en la Seguridad Social. Aquí se incluyen los datos del empleado, del empleador, el tipo de contrato y las horas semanales así como el salario mensual. En función de estos datos después se calcula la cuota que se debe pagar a la seguridad social y que pagará el empleador.

 

Es obligatorio acompañar estos formularios firmados de fotocopia del DNI (NIE/Pasaporte si es extranjero) de ambos para poder hacer reconocimiento de firma. Si existe contrato entre las partes y lo presentas lo acompañan al expediente . Aunque la presentación del contrato de momento es OPCIONAL, no es obligatorio.

 

 

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¿Cuánto cuesta? 

 

Para el año 2017 se paga el 26,5% de la base de cotización (22.10% a cargo del empleador y el 4.40% por ciento a cargo del empleado).

Te explico un poco más esto si quieres.

En función del salario se aplica una base de cotización y el 26.5% se aplica a esa base de cotización. Por ejemplo, para un salario de 765 euros al mes la base de cotización sería 825.60 (puedes encontrar la tabla completa en este enlace).  Entonces, al margen de lo que se le pague al empleado, habría que pagar a la seguridad social el 26.5% de 825.60, esto es 218,78€. De éstos, 172.45€ serían por parte del empleador (22.10% de 825.60€) y 36.33€  del empleado (4.40% de 825.60€).  La Seguridad Social le pasaría un cargo mensual de 218,78€  al empleador en la cuenta bancaria que se indicó en el formulario. Asu vez, el empleador le podría descontar al empleado 36.33€ de su nómina .

Puedes encontrar la información completa en esta dirección del Ministerio de Trabajo. Recuerda que no es que tengas que constituir una pequeña empresa. Para nada.

 

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Y si tengo más dudas que no aparecen en esta guía rápida para contratar a un empleado de hogar

 

Es posible que tengas alguna duda. Sobre todo si es la primera vez que interrelacionas con la Seguridad Social.

Por eso. Para poder ayudarte de una forma rápida pongo a tu disposición mi Servicio de Consulta Personalizada, con la que obtendrás respuesta inmediata a las preguntas más comunes como:

  • ¿Cuánto tienes que pagarle a mi emplead@? ¿Cuánto tienes que pagar a la Seguridad Social?
  • ¿Te pueden modificar el contrato?
  • ¿Puedes modificar el contrato a mi emplead@?
  • ¿Cómo tienes que completar los formularios? o Incluso completarlos por ti si lo necesitas.
  • Dudas acerca de la legalidad de tu contrato.
  • Dudas acerca de la posibilidad de contratar a personas de otras nacionalidades.
  • Cualquier otra relacionada con el Servicio del Hogar familiar.

 

 

Por cierto: ¿sabes que puedes aumentar tu productividad con un par de herramientas?

 

Incrementar tu productividad te permite acceder al recurso más caro de todos: TU TIEMPO. ¿Quieres aprender a medir y mejorar la productividad de tu negocio?. Entonces pincha en la imagen y comienza a ahorrar tiempo.

 

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144 Comments
  • Lidia Moreno
    Posted at 18:11h, 16 noviembre

    Hola, tengo tres preguntas:

    – ¿El empleado puede entregar los formularios en la Tesorería de la Seguridad Social o debe ser el empleador?

    – ¿Se puede dar de alta en el Sistema de la Seguridad Social sólo para trabajar un día?

    – ¿Qué hacer para darse de baja?

    Gracias por adelantado, un saludo.

    • José Carlos Alvarez Jiménez
      Posted at 22:14h, 16 noviembre

      Hola Lidia:

      Muchas gracias por el comentario. Intento contestarte:

      – debe ser el empleador.
      – si se puede dar de alta solo para un día.
      – únicamente ir de nuevo a la oficina de la Tesorería e indicar que el trabajador causa baja en el sistema.

      Un cordial saludo.

      J

      • Lidia Moreno
        Posted at 23:35h, 16 noviembre

        Muchas gracias :)

  • Maria J
    Posted at 12:10h, 23 noviembre

    Hola
    Me gustaria saber si en el formulario ta2s la casilla de salario mensual es en bruto o neto y si incluye o no las pagas extras. Tambien tengo una duda y es sobre el importe por hora de las horas de presencia ¿como lo calculo si lo que hay que pagar es el mismo importe que las hiras de trabajo?
    Muchas gracias.

    • José Carlos Alvarez Jiménez
      Posted at 12:54h, 25 noviembre

      Hola María J:

      Gracias por tu comentario.
      El salario en esa casilla es bruto y debe contener el importe de las pagas extras.
      Respecto a lo de las horas de presencia, lo único que hay que indicar en la casilla 6.3 es si has acordado horas de presencia con el trabajador/a y si lo has hecho a qué precio por hora, luego en tu caso deberías indicar el número de horas y al precio hora que pagues (al ser como dices igual alas horas de trabajo)

      Un cordial saludo
      J

  • Rosi
    Posted at 11:51h, 04 marzo

    Hola!me llamo Rosi trabajo 16 horas y me pagan 700 euros,o sea cobro como una persona q hace 8 horas al dia,que tengo q hacer?

  • bru
    Posted at 21:47h, 14 marzo

    hola, se podria dar de alta con un contrato de trabajo a un extrangero que no tenga permiso de residencia y trabajo?

  • Oslo Creacions
    Posted at 22:42h, 16 agosto

    Hola, según sé a partir de abrli del 2013 las empleadas del hogar que trabajen menos de 60 horas mensuales pueden/deben darse de alta en la SS. Cuánto me costaría darme de alta a la SS si trabajo 1 hora a la semana? El costo se tendría que repartir con el empleador? Y si hago tareas de limpieza en una casa rural, entraría como empleada del hogar? Cuál es la opción correcta?
    Muchas gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:53h, 17 agosto

      Hola Lorena, buenas tardes:

      Independientemente de las horas que trabajen, desde Junio de 2012 las empleadas de hogar deben ser dadas de alta en la SS.
      Se paga a la seguridad social el 22% de la base de cotización. Hay distintas bases de cotización en función de cuanto cobras. Lo puedes ver en este enlace que tiene el folleto informativo. A cada salario le corresponde una base de cotización. (http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/serviciohogar.pdf)

      De este 22% el 18,3% es a cargo del empleador y el 3,7% por ciento a cargo del empleado.

      Te pongo un ejemplo. Si cobras menos de 172,05 euros al mes, tu base de cotización son 147,86 euros. Luego tu cotización a la seguridad social son 32.52 euros de los que 5.5 euros los pagas tu y 27 euros los pagaría tu empleador.

      Te pongo otro. Si cobras menos de 268.8 euros al mes y más de 172.05, tu base de cotización son 244.62 euros. Luego tu cotización a la seguridad social son 53.8 euros de los que 9.1 euros los pagas tu y 44.7 euros los pagaría tu empleador.

      Esto aplica para el ámbito del hogar familiar. Si es un negocio no aplica esta legislación sino que sería una relación laboral habitual (Tendrías que tener otro tipo de contrato, no el de empleada del hogar)

      Espero haberte ayudado.

      un saludo

      J

  • Francisca
    Posted at 11:31h, 05 octubre

    Buenos días,

    Me “contrataron” para hacer 3 horas al día en mi misma ciudad (de palabra) por un dinero fijo y acepté por que me pareció relativamente justo.

    De pronto un día, me dijeron que tenía que ir a otro sitio que distaba del primer lugar al que se había pactado un viaje en tren de 1 hora (o sea, una hora de ida y otra de vuelta). Lo que suponía que yo perdía 3 horas en ir a hacer mi trabajo. Con lo cual suponía que en lugar de cobrar 6 € la hora, me salían a 3,6. Aunque el billete de desplazamiento me lo pagaban. Además de perder 6 horas de un total de 3 trabajadas.

    Estas horas de viaje son por mi cuenta? O por cuenta de mi empleador?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:58h, 05 octubre

      Hola Francisca:

      Las horas de viaje hasta el lugar de trabajo son por parte del empleado, no del empleador. Lo que si te diría es que hablaras con tus jefes porque me parece algo injusto puesto que tú aceptaste el empleo con unas condiciones, sin embargo como te digo no tienen por qué pagarte más.

      Un saludo/J

  • debora
    Posted at 20:58h, 03 noviembre

    hola estoy apuntada al paro,pero ya no cobro prestacion y me salio una oferta de 4 dias a jornada completa como empleada del hogar,la verdad es que me hace mucha falta y queria saber si despues de realizar este trabajo puedo apuntarme otra vez al paro o si mi jefa puede entregar algun tipo de ‘cerfiticado’ ya que hiba a solicitar un subsidio y lo hare una vez finalizado este trabajo.gracias

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:58h, 03 noviembre

      Hola Débora:

      Lo siento pero no puedo ayudarte. Soy economista con conocimientos en laboral pero no soy un especialista y no quiero decirte algo que después pueda llevarte a engaño. Yo te diría que te acercaras a la oficina del SEPE que te corresponda y realizaras esa pregunta. No creo que tengas por qué tener ningún problema pero como te digo no soy un experto en ese tema.

      Un saludo.

  • luisa
    Posted at 00:39h, 26 enero

    Hola mi nombre es luisa. Quusiera que me sacaras de dudas. Si contrato a alguien por 5euros la hora haciando un contrato de 21 horas. Cuanto tendria que pagarle a la seguridad social. Gracias

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 13:17h, 26 enero

      Hola Luisa:

      Entiendo que son 21 horas semanales. Esto serían aproximadamente un salario de unos 420 euros al mes. Luego tu base de cotización sería unos 438 euros, por lo que pagarías unos 96 euros de los que 80 serían por tu cuenta y el resto por cuenta de tu empleado (aunque el pago a la seguridad es completo tuyo y su parte se la descontarías de su sueldo). Esto sin contar la reducción del 20% que existe durante el 2014 (por lo que serían unos 20 euros menos durante este año)

      Un saludo/J

  • JAVI CAMPOS
    Posted at 22:30h, 28 enero

    Hola, tengo unas dudas, puedo como contratador dar de alta por 3 horas semanales a mi empleada de hogar?, el convenio fija un salario mínimo por hora? Con ese mínimo, que importe habría de pagar en cotizaciones? Y ya por último, mi empleada, extranjera con permiso de trabajo, volvería a estar dad de alta en la Seguridad Social y todo lo que implica como recuperar la asistencia sanitaria que le retiraron por estar desempleada?
    Muchas gracias de antemano, me parece muy buena tu página

  • maria
    Posted at 12:21h, 29 enero

    Hola. Quiero contratar a una chica para que cuide de mi niña. Yo trabajo de 8 a15 así que ella tendría que estar 8 horas al día 5 días a la semana. Y tal vez algún día tenga que quedarme a comer en trabajo. Como seria el pago a la s.s? Si tiene que echar horas extras, como se pagan y como se reflejan en el contrato? Muchas gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 23:02h, 29 enero

      Hola María:

      En relación a la seguridad social, las preguntas que me haces las puedes responder leyendo la entrada pero no hay problema si tienes alguna pregunta específica me la haces de nuevo :-).

      Con respecto a las horas extra no te puedo responder puesto que no soy un especialista en derecho laboral lo lamento.

      Un saludo

      JCArlos

  • Laura
    Posted at 15:22h, 26 febrero

    Hola,
    quiero contratar una persona durante una jornada de 8 horas, porque nos hemos convertido en familia numerosa y necesito mucha ayuda. Si le pago 900€ / mes neto…¿cuanto tengo que pagar a la seguridad social, siendo familia numerosa?
    Muchas gracias por tu tiempo y ayuda.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:16h, 26 febrero

      Hola Laura:

      Tendrías que pagar el 23,80% de 790.65 euros; siendo el 19,85% a cargo del empleador y el 3,95% a cargo del empleado. Esto es tendrías que ingresar en la Seg Social 188 euros aprox de los que 157€ los pagarías tu y 31€ tu empleado.

      Un saludo

      JCarlos

  • Natalia
    Posted at 14:15h, 27 febrero

    Hola, me llamo Natalia.
    Tengo una duda, voy a formalizar mediante un contrato a un trabajador que trabaja como empleado de hogar mio.
    Mi duda es que el necesita ese contrato para una renovación de su regimén comunitario en España. ¿Puedo darle sin ningún problema de alta en la SS si no soy trabajadora por cuenta propia (trabajo en una empresa)?
    Y en el caso de que lo sepas, a él le vale ese contrato de trabajo o los contratos para empledos de hogar en realidad son un puro tramite pero no valen para nada?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:58h, 27 febrero

      Hola Natalia:

      Lo siento pero no puedo responder a tu segunda pregunta. Soy experto en gestión de recursos financieros pero no en laboral.
      Con respecto al alta, cualquier persona física puede contratar a un empleado del hogar. No tienes que trabajar por cuenta propia.

      Un saludo/JCarlos

  • jose
    Posted at 20:49h, 08 marzo

    Hola.estoy trabajando en una empresa y nos a salido un trabajo para un sabado(construcción).me gustaria saber si se puede sacar un seguro aparte para un solo dia(sabado) y como tendria que hacerlo.como empleados de hogar?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 10:43h, 09 marzo

      Hola José:

      Lo siento pero no entiendo la pregunta y en cualquier caso mi especialidad no es el derecho sino las finanzas por lo que quizá esa consulta deberías hacerla en otro foro.

      Espero que pases un buen domingo.

      JCarlos

  • Edgar
    Posted at 20:49h, 10 marzo

    Edgar quisiera saber si en una casa particular me pueden contratar de jardinero

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:11h, 10 marzo

      Hola Edgar:

      De veras lo siento pero creo que este no es el foro adecuado para esa pregunta. Soy experto en resolución de conflictos financieros con conocimientos en laboral pero no soy un experto en derecho del trabajo-

      Lamento no poder responderte.

      Un saludo

      JCarlos

  • Javier
    Posted at 14:43h, 12 marzo

    Deseo contratar a una empleada de hogar para 30 horas mensuales y quiero saber cual es el salario mínimo que tengo que pagarle, incluidas las pagas y vacaciones. Gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 22:42h, 12 marzo

      Hola Javier:

      El salario mínimo que debes pagar es el Salario Mínimo interprofesional de forma proporcional al volumen de horas que estés contratando, en 14 pagas y con un mes de vacaciones.

      Un saludo

      JCarlos

  • Manuel
    Posted at 18:33h, 17 marzo

    Hola Jose!

    Primero que nada felicitarte por tu página, está muy bien explicada.

    Tengo una pregunta, ¿puedo contratar a una empleada para el hogar que solo posee permiso de estudiante?

    Seria para algunas horas a la semana, pero no se si es posible, la chica es de latinoamerica, pero ha venido a España a culminar sus estudios y no posee permiso de trabajo, solo permiso de estudios.

    Muchas gracias!

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:48h, 17 marzo

      Hola Manuel:

      Lo primero muchas gracias por tu cumplido. Se agradece.

      Respecto a tu pregunta lo lamento pero no puedo responderte, soy experto en resolución de conflictos financieros con conocimientos en laboral pero tu pregunta es demasiado específica. Te diría que hicieras la consulta en una oficina de la seguridad social.

      Por lo demás, aquí me tienes para cualquier pregunta relacionada con tus finanzas personales y tu economía doméstica

      Un saludo y que pases un buen lunes!

      JCarlos

      • Manuel
        Posted at 10:32h, 18 marzo

        Muy bien Jose, me acercare a la seguridad social a preguntar!

        Desde luego, tu pagina ya está agregada en favoritos jeje… De nuevo muchísimas gracias, y continua cosechando éxito con esta genial web. Un abrazo!!!

  • ISABEL
    Posted at 13:14h, 19 marzo

    Deseo contratar una empleada de hogar para trabajar 30 horas al mes repartidas en 3 días a la semana, por lo tanto creo que será un contrato indefinido a tiempo parcial con más de 120 días al año. Como no está catalogado como contrato por horas no se puede aplicar el precio por hora de 5,05 euros y lo que deseo saber es si el salario mínimo que a continuación expongo es correcto y si está bien calculado, teniendo en cuesta pagas extras y teniendo derecho a 30 días de vacaciones:
    Salario mínimo mensual con extras 645,30 X 14 = 9.034,20 / 12 meses = 752,85 euros mensuales
    Para calcular a cuanto sale la hora 752,85/152 horas mensuales = 4,96 euros la hora
    Como he dicho que son 30 horas al mes sería 4,96 X 30 = 148,80 euros mensuales que representaría el salario mínimo a pagar y con una base de cotización de 147,86 euros.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:54h, 19 marzo

      Hola Isabel:

      Si. El salario mínimo son alrededor de cinco euros la hora y la base de cotización mínima es la que comentas

      Un saludo

  • andreea
    Posted at 07:45h, 20 marzo

    Holla soy andreea y quiero saber cuanto tiene que pagar un ampleador a la seguridad social para darme de alta dos semanas para trabajar en un bar con un salario de 400??

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:48h, 20 marzo

      Hola Andrea:

      Lo siento pero no te puedo responder. Soy experto en resolución de conflictos financieros con conocimientos de laboral y he planteado este post para servir de guía para la contratación de empleados del hogar pero el caso que me planteas es otro régimen de cotización a la seguridad social totalmente distinto.

      Te diría que plantearas esa consulta en la tesorería de la seguridad social.

      Un saludo

      JCarlos

  • Alicia
    Posted at 21:50h, 04 abril

    Hola! tengo varias dudas, a ver si puedes ayudarme por favor… quiero contratar a una empleada domestica y yo soy dependienta en una tienda de ropa… hay varios puntos del formulario T6 que no entiendo… no se que tengo que poner en los puntos 1.1 y 1.2, tampoco entiendo el punto 2.2 ya que yo no posea ninguna empresa…. y el punto 3 no es para mi no? ya que dice, solo para el empresario colectivo… que hay q poner en el punto 5? actividad economica? y el 7? entidad de accidentes de trbajo? se que son muchas preguntas pero es que estoy hecha un lio, no entiendo de estas cosas y lo necesito urgente… espero que puedas ayudarme, un saludo!

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:03h, 07 abril

      Hola Alicia:

      Intento ayudarte vale?

      1.1 General.
      1.2 Sistema Especial de Empleados del hogar.
      2.2 NO hace falta que lo completes.
      3 NO hace falta que lo completes.
      5.1 NO hace falta que lo completes.
      7. Yo metería la Entidad Gestora de la Seguridad Social.

      Ten en cuenta que estos formularios estaban pensados para empresas más que particulares y que la necesidad de completarlos para empleados del hogar surgió con el cambio normativo. Si hay algún campo que no rellenas no te preocupes porque lo completarán por tí cuando lo vayas a completar en la tesorería.

      Un cordial saludo y espero haberte ayudado

      JCarlos

  • montse
    Posted at 00:58h, 26 abril

    Hola quiero contratar a una persona que va a trabajar realizando trabajo efectivo 30 horas a la semana y va a dormir en mi casa por vigilancia o acompañamiento de una persona mayor no dependiente. Cuanto le tengo que pagar segun ley? Como computa el tiempo que no es de trabajo efectivo a efectos de salario?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 18:26h, 26 abril

      Hola Montse.

      Lo lamento pero no puedo responderte. Soy experto en resolución de conflictos financieros con conocimiento en derecho y prestaciones pero podría no responderte adecuadamente por lo que prefiero no hacerlo.

      Recibe un cordial saludo

      JCarlos

  • M.S.L.
    Posted at 09:55h, 28 abril

    Buenos días,

    Quiero contratar a un empleado del hogar por tres horas semanales. Sin embargo, los meses de julio y agosto no contaría con sus servicios. ¿Es legal? ¿tendría que pagarle esos meses aunque no trabajara? ¿Tendría que cotizar a la S.S. esos dos meses aunque no trabajara?

    Muchas gracias de antemano.

    Un saludo.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:06h, 28 abril

      Hola MSL:

      Tal y como lo planteas tendrías dos contratos, uno hasta Julio (con indemnización) y después otro desde Septiembre.

      En cualquier caso soy experto en resolución de conflictos financieros no laboralista, por lo que te diría que consultaras con un experto en derecho laboral antes de tomar una decisión.

      Un cordial saludo

      JCarlos

  • Pedro
    Posted at 00:10h, 29 abril

    Buenas noches J Carlos
    Excelentes tus explicaciones; me han aclarado bastantes cosas
    Por motivos familiares nos vemos en la necesidad de contratar una persona que nos ayude
    6 horas semanales y tengo alguna pregunta
    ¿Es necesario aportar algún tipo de contrato en la Tesorería de la S.Social al formalizar el alta?j¿Hay algún modelo de contrato?
    ¿Cómo se justifica el pago de salario? ¿Hay que hacer nómina o simplemente un recibo?
    ¿Es correcto el cálculo del Salario Mínimo entre 160 horas para hallar el mínimo de una hora?
    ¿Hay que hacer alguna gestión, trámite, liquidación o cualquier otra cosa relativa al IRPF?
    La contratación será por un periodo de tiempo indeterminado, cuidado de un enfermo, cuando ya no sea precisa esta prestación ¿cómo hay que justificar el cese de la relación laboral?
    Reitero mi enhorabuena por tu trabajo y mi agradecimiento. Un saludo

  • richard
    Posted at 00:06h, 09 mayo

    Yo tengo mi tarjeta de residencia en la cual pone servicio doméstico y me ofrecen trabaajar en una empresa…..podría trabajar aunque mi tarjeta ponga servicio doméstico?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:14h, 09 mayo

      Hola Richard:

      Lo siento de veras ero no puedo responder a tu pregunta. Soy experto en resolución de conflictos financieros. No en derecho laboral. Te diría que lo preguntaras en un servicio de empleo.

      Un cordial saludo

      JCarlos

    • richard
      Posted at 19:45h, 09 mayo

      Muchas gracia……

  • Alfonso
    Posted at 10:02h, 19 mayo

    Hola buenos días. Hemos contratado a una chica para cuidado de personas mayores y quisiera saber si estoy obligado a hacerle nómina, y en caso afirmativo… ¿dónde podría encontrar un modelo de nómina?
    Gracias.

  • santi
    Posted at 13:41h, 03 junio

    Buenos días.
    Mi nombre es Santi, mi consulta es la siguiente. He contratado a una persona para que atienda a mis tios como interna y quisiera hacerla una nomina, el salario bruto que hemos acordado son 900€ por 14 pagas,como se rellena la nomina del formulario de la pagina del ministerio, porque unos me dicen que tengo que poner la manutención y alojamiento .
    Muchas gracias

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:37h, 03 junio

      Hola Santi:

      Efectivamente debería aparecer como retribución en especie. Eso sí, ten en cuenta que si lo incluyes en nómina, la retribución total sería mayor por lo que la cotización sería superior.

      Te animo a que te suscribas al blog para recibir más consejos relativos a tus finanzas personales que seguro te van a venir bien.
      Un saludo

      JCarlos

  • Felix Gallego
    Posted at 18:46h, 03 junio

    Buenas tardes: necesito contratar a un empleado 2 has./día para cuidar a mi suegro.
    1*/ debo darle de alta por 2 has./ día, teniendo en cuenta que la persona a contratar tiene un contrato indefinido, y trabaja en puesto sanitario durante 8 has./día.
    2*/ ¿en caso afirmativo, ¿Qué base de cotización debo emplear? Pago 14€./hora.
    3*/¿Debo hacerle algún tipo de retención e ingresar la en Hacienda?
    Saludos.
    F.G.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:39h, 03 junio

      Hola Felix.

      1.-Si
      2.-Tienes las tablas de cotización en el post. Tienes que cotizar en función de esas tablas.
      3.-No tienes por qué.

      Te animo a que te suscribas al blog para recibir directamente en tu correo formación en finanzas personales.

      Saludos

      JCarlos

  • Maria
    Posted at 13:31h, 06 junio

    Saludos J. Carlos

    Quiero contratar empleada hogar. El horario seria el siguiente
    Lunes a Viernes (9 a 13:00)
    Todas las noches de Lunes a Domingo (21:00 a 9:00)
    Libraría de Lunes a Viernes de 13:00 a 21:00 y los Sábados y Domingos libraría todo el día solo iría a dormir.

    ¿Cuánto debería pagarle? ¿Tengo que darle pagas extras? ¿A cuanto ascienden las pagas extras?

    Gracias y un saludo

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 10:45h, 08 junio

      Hola María, buenos días:

      Te respondo a tus preguntas:
      – Debes pagarle lo que acuerdes con ellas siempre considerando que el mínimo por hora lo fija el salario mínimo.
      – Si.
      – Una mensualidad en Julio y otra en Diciembre.

      Un saludo y que pases un buen domingo

      JCarlos

  • Carmen
    Posted at 17:20h, 09 junio

    Buenas tardes
    ¿Es necesario volver a comunicar a Tesorería la renovación del contrato de empleada hogar que ya tenemos, es por un año, o se renueva automàticamente en las mismas condiciones y por otro año si seguimos pagando?

    Si hay que volver a comunicarlo, ¿qué documentos hay q aportar? ¿Puede la empleada llevarlos?
    Gracias anticipadas

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:56h, 09 junio

      Hola Carmen:

      Una vez que das el alta en la Seguridad Social te van cargando hasta que comuniques baja. Si no comunicas baja te seguirán cargando.

      Un saludo

      Jose Carlos

  • margarita
    Posted at 13:50h, 24 junio

    No se si entiendo bien como cotizar. Voy a coger a una chica que me limpie la casa por obra y solo va a venir dos días. Mi pregunta es: la base de cotización mínima que aparece en las tablas como mensual ¿seria proporcional a las horas? osea los 147€ serían divididos entre 30 y entre las horas?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:21h, 24 junio

      Hola Margarita:

      Cotizas en base al salario que le estés pagando a tu empleada de hogar. Si mensualmente a tu empleada le pagas 200 euros por ejemplo, estarías en el tramo segundo y pagarías por una base de cotización de 244.62. Sobre esta base aplicarías los porcentajes del año 2014: el 19,85% a cargo del empleador y el 3,95% a cargo del empleado.

      Si necesitas una consulta para tu caso concreto pongo a tu disposición mi servicio https://www.cuantovaleuneuro.es/servicio-de-consulta-personalizada-cuanto-vale-un-euro/

      Un saludo y que pases buena tarde

      JCarlos

      • margarita
        Posted at 09:37h, 27 junio

        Veras, es que le voy a pagar menos de 100€ porque solo me va a limpiar la casa por reforma. Mi pregunta es si tengo que cotizar por el mínimo o si lo tengo que prorratear por dias, porque entiendo que los 147€ de base de cotización es mensual, por eso te preguntaba que si esta base la podia dividir entre los 30 días del mes y por las horas que la contratase. Gracias

        • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
          Posted at 19:53h, 29 junio

          Hola Margarita. La cotización a la seguridad social se plantea para una retribución fija por unas horas mensuales que se realiza de forma continuada en el tiempo. Lo que planteas, que es un trabajo único y puntual creo que queda algo alejado del espíritu de esta norma..

  • francisco
    Posted at 08:46h, 29 junio

    ¿yo podria darle de alta como empleada de hagar a mi mujer en mi propia casa?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:59h, 29 junio

      Hola Francisco.

      No.

      un saludo

      • francisco
        Posted at 10:51h, 30 junio

        Y a un cuñado que esta en el paro??

        • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
          Posted at 20:00h, 30 junio

          Buenas Tardes Francisco:

          El mínimo que pido en este foro es un buenos días o un simple hola. Te pido disculpas por anticipado pero no voy a responder a tu pregunta.

          Recibe un cordial saludo y que pases una buena tarde

  • francisco
    Posted at 14:10h, 01 julio

    Buenos dias Jose Carlos: te pido disculpas pero cuando me di cuenta ya no podia restificar. Espero que aceptes mis disculpas y por favor responde a mi pregunta. Gracias y un abrazo.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 18:45h, 01 julio

      Hola Francisco, por supuesto disculpas aceptadas.

      Efectivamente a tu cuñado NO podrías contratarlo como empleado doméstico.

      Te cuento: si la persona que realiza el trabajo es un familiar que convive en tu domicilio y es tu cónyuge o tu pareja de hecho o está relacionado contigo hasta el segundo grado (hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)no puedes contratarlo.

      Si tu familiar no se encuentra en ninguno de los supuestos anteriores puedes contratarlo.

      Un cordial saludo

      JCarlos

  • francisco
    Posted at 13:42h, 02 julio

    Hola JCarlos, y muchas gracias. Te cuento, Tengo 59 años llevo 2 años en paro y no tengo ninguna prestación, tengo 14 años cotizado, me falta 1 año para poder cobrar la ayuda de mas de 55 años. Pero tengo unos ahorros y podría pagar lo que me falta, porque con mi edad no creo que nadie me contrate, a ver si ay alguna formula para este problema.
    Un saludo y que tengas un buen día.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:31h, 02 julio

      Hola de nuevo Francisco:

      La fórmula legal es encontrar un trabajo Francisco. De veras siento ser tan directo, pero la solución es la que es. Cualquier solución al margen o en la frontera de ley yo no puedo dártela. Lo siento.

      Un saludo

      JCarlos

      • francisco
        Posted at 11:49h, 03 julio

        Hola JCarlos: Muchas gracias por todo. Que tengas un buen dia.

  • Carolina Gimenez
    Posted at 20:18h, 06 julio

    Hola Jose Carlos, encontre tu blog por casualidad y me está sirviendo mucho la información que das. Pero quería hacerte una pregunta; me quieren contratar para trabajar en una casa 9 horas, por la noche para cuidar a una persona mayor enferma, 6 días a la semana, el sueldo que me quieren dar son 450€, pero me han dicho que me darían de alta como si trabajara 60 horas al mes, porque dicen que así pagaran menos, pero tengo entendido que al trabajar esas horas yo tendría que hacerme cargo de pagar al a SS lo de ellos y lo mío, mi pregunta es si todo eso me lo descontarían del sueldo, o sea que me quedaría en menos de 400€??, espero haberme explicado bien, muchas gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:33h, 06 julio

      Hola Carolina:

      De veras me alegra mucho que te sirva la información que proporciono. Voy a ser muy directo contigo vale? Lo que te están proponiendo es ilegal. El salarimo mínimo para una jornada de ocho horas es de 645 euros al mes. Y si te pagan por horas, el precio mínimo es de 5 euros por hora (puedes ver el detalle en este enlace http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/128005)

      Te tienen que dar de alta a la seguridad social por las horas efectivamente trabajadas, no por lo que a ellos les interese. Cualquier otra opción es ilegal. Y de la cotización a la seguridad social una parte la pagan el empleador y otra el empleado.

      Carolina, de verdad, no sé cómo andarás de pillada de dinero, y cada uno por supuesto es cada uno, pero los que te están ofreciendo esas condiciones no tienen vergüenza, además en horario nocturno y siendo una persona mayor enferma. No tienen vergüenza y se aprovechan de la situación. La ley es igual para todos.

      Un abrazo y espero que esto te ayude.

      JCarlos

  • Alfons
    Posted at 11:51h, 24 julio

    Hola José Carlos.
    ¿Puede contratarse como cuidadora a un familiar, por ejemplo.. ¿un empleador puede emplear a su madre para cuidar los niños?
    ¿En que afecta a la acumulación para una pensión futura de jubilación de la empleada?
    Gracias
    Alfons

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:05h, 25 julio

      Hola Alfons:

      Si lees el hilo de comentarios, hace una semana o así respondí a una pregunta similar respecto a los familiares: i la persona que realiza el trabajo es un familiar que convive en tu domicilio y es tu cónyuge o tu pareja de hecho o está relacionado contigo hasta el segundo grado (hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)no puedes contratarlo.

      Esa cotización se va acumulando.

      Un cordial saludo y que pases un buen fin de semana.

      JCarlos

  • Alfons Calvo
    Posted at 14:11h, 04 agosto

    Hola.
    Perodna que no te contestará antes. No había leído esa respuesta, pero te detallo más la situación:
    Mi hijo y su mujer necesitarán alguien que cuide a mi nieto cuando ella vuelva al trabajo. No conviven con nosotros. Y dado que a mi mujer le faltan unos meses para cubrir el cupo para su jubilación (tiene 57 años, ha cotizado más de 27 pero hace 10 que no trabaja) y además es más de confianza, hemos pensado que sería la persona idonea para un trbajo a tiempo parcial como empleda del hoja de mi hijo.
    ¿Ves algún problema o es todo correcto?

    Como siempre las gracias anticipadas por tu respuesta.
    Un saludo
    Alfons

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:51h, 04 agosto

      Hola de nuevo Alfons:

      Como te decía en la respuesta anterior no puedes realizar esa contratación porque un hijo no puede contratar a su madre (no puedes si está relacionado con el empleador hasta el segundo grado: hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)

      Un saludo

      JCarlos

  • susana
    Posted at 13:38h, 27 agosto

    Hola José
    Quiero contratar a una chica de empleada de hogar con un sueldo de 700 euros al mes y tiene un grado de minusvalía del 54%
    Yo soy autonoma que estoy en modulos.
    Mi pregunta es cuanto se deve pagar a la s.social .
    Gracias .

  • Carmen
    Posted at 09:25h, 03 septiembre

    Buenos días José Carlos y enhorabuena por la página y por la guía que te has currado durante estos años. Vaya trabajazo. Mi pregunta va en referencia a los familiares que ya respondiste hace unas semanas. Si no conviven en el mismo domicilio ¿pueden contratarse?. El caso es el de mi hijo que vive en un piso nuestro en otra ciudad y que le ingresamos 400 euros al mes. El contrato sería como casero. ¿Es legal?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:08h, 03 septiembre

      Hola Carmen, muchas gracias por tu comentario.

      Lo siento de veras pero no te entiendo. ¿Habéis contratado a vuestro hijo? ¿Le habéis alquilado el piso? ¿Va a ser vuestro casero? En cualquier caso lo que si te comento es que no podéis celebrar un contrato en el que el empleado sea un hijo vuestro o a la inversa.

      Un cordial saludo

      JCarlos

  • jesús
    Posted at 00:56h, 04 septiembre

    hola jose carlos,ante todo un gran saludo cordial a tu persona y agradecer la labor que realizas ayudando y orientando a mucha gente,de casualidad encontre este foro y me parece genial,un abrazo…

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:26h, 04 septiembre

      Hola Jesús. De verdad muchas gracias por tu comentario. Es muy agradable recibir un agradecimiento como el tuyo. De verdad y me anima a seguir trabajando todavía con más ganas.

      Gracias amigo!

  • Eduardo Manrique Díez
    Posted at 11:15h, 11 septiembre

    Hola buenas Juan Carlos gracias x tu labor mi duda es la siguiente:
    Podria contratar dos horas al mes para limpiar la casa a una extranjera con pasaporte solo?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:27h, 11 septiembre

      Hola Eduardo:

      Gracias por tu comentario. Depende de su nacionalidad de si pertenece o no a la Unión Europea pero lo mejor es que se saque el NIE (número de identificación de extranjero)

      Un saludo/J

  • Bea
    Posted at 12:32h, 20 noviembre

    Hola Juan Carlos. Estoy mirando para contratar una chica como cuidadora de mi madre, que tiene concedido el grado dos de dependencia por demencia. Sería a media jornada. Sé cual es el salario mínimo y lo que corresponde de seguridad social, pero ¿hay alguna diferencia al ser mi madre persona dependiente?, y ¿es obligatorio hacer contrato por escrito, o sirve contrato verbal?.
    Un saludo. Bea.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:50h, 20 noviembre

      Hola Bea:

      El contrato tiene que ser escrito siempre que supere las cuatro semanas de duración.

      Creo que no existe diferencia alguna, pero debido a lo específico de la pregunta te diría que lo consultaras en tu oficina de la seguridad social para mayor seguridad.

      Un saludo

      JCarlos

  • marcelo
    Posted at 10:45h, 21 noviembre

    Buenas Jose me han echo este contrato por seis mese a 40 horas semanales de jardineria, se me acaba el tiempo, quería saber si puedo cobrar ayuda con este tipo de contratos. el subcidio.
    un saludo

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 18:34h, 21 noviembre

      Hola Marcelo:

      Con las cotizaciones que se pagan en este sistema tienes cubiertas la asistencia sanitaria, tienes derecho a la prestación por maternidad, paternidad y también cotizas para la pensión de jubilación pero no se tiene en cuenta para poder recibir prestaciones y subsidios por desempleo.

      Un saludo

      JCarlos

  • María
    Posted at 17:42h, 02 diciembre

    Hola Buenas Tardes, tengo una duda sobre la contratación de un empleado de hogar, necesito saber si la prestación del servicio tiene que ser exclusivamente en el hogar familiar, o si este se encuentra en una residencia y se contrata a una persona por horas para su atención, se aplica otro regimen,
    muchas gracias,

  • Manuel
    Posted at 12:45h, 17 diciembre

    Buenas tarde Jose Carlos,

    Es posible contratar como empleada del hogar a una persona que está en situación ilegal (visado expirado) pero que lleva 2 años empadronada? Podría obtener así el permiso de residencia y trabajo?

    Muchas gracias

  • olga
    Posted at 05:20h, 25 diciembre

    Buenas Jose Carlos, es muy interesante el blig y los consejos. Te animo a seguir ya que resuelves muchas dudas!
    Mi duda es, tengo un contrato hecho con la chica que cuida de mis hijos firmado por los 2.
    Cuando la pagaba la daba unos recibis. Tengo fotocopias. Eso seria valido para una insp. De trabajo por ejemplo?
    La pago 700€ x 7 horas incluidas las pagas.. como hago el desglose entre lo que tengo que pagar a la ss y lo que tendria qe descontarla?
    Muchas gracias y felices fiestas!

  • mariela
    Posted at 15:58h, 03 enero

    HOLA,SI TRABAJO 12 HORAS TODAS LAS NOCHES DEL MES CUIDANDO DOS PERSONAS MAYORES QUE SALARIO ME CORESPONDE?GRACIAS!!!

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:49h, 03 enero

      Hola Mariela.

      Para casos concretos pongo a tu disposición mi servicio https://www.cuantovaleuneuro.es/servicio-de-consulta-personalizada-cuanto-vale-un-euro/, lo que sí te puedo adelantar es que la jornada máxima contemplada por ley son 40 horas semanales. Las jornada que estás comentando no creo que se ajuste a la legalidad y en cualquier caso el salario es siempre un acuerdo entre partes siempre respetando el salario mínimo profesional (21.62 al día, 648.6 al mes para una jornada de 8 horas)

      Un saludo

      JCarlos

  • jose ignacio
    Posted at 11:53h, 17 enero

    pudo contrata como empleada del hogar para mi domicilio a mi cuñada. hermana de mi mujer. gracias

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 12:33h, 18 enero

      Hola José Ignacio.

      He respondido en el otro comentario que has publicado.

      Un saludo

      JCarlos

  • jose ignacio
    Posted at 12:11h, 18 enero

    Hola Jose Carlos,primer agradecerte la gran labor que haces.Tengo entendido que para cobrar una pension hay que cotizar como minimo 15 años,pero con la condicion de que en los 15 años previos a jubilarte hayas cotizado como minimo dos años.Mi caso es el siguiente, tengo una cuñada que tiene trabajados y cotizados 20 años, pero dejo de trabajar hace 25 añps,por lo cual como no ha trabajado en los ultimos 15 años de va a quedar sin pension, ahora mi cuñada tiene 62 años.He pensado contratarla durante estos tres años que la quedan como empleada del hogar , asi de esamanera tendria cotizados en los ultomos 15 esos dos años que la faltan. Por favor Carlos esto se puede hacer.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 12:32h, 18 enero

      Hola José Ignacio:

      Si la persona que realiza el trabajo es un familiar que convive en tu domicilio y es tu cónyuge o tu pareja de hecho o está relacionado contigo hasta el segundo grado (hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)no puedes contratarlo.

      Si tu familiar no se encuentra en ninguno de los supuestos anteriores puedes contratarlo.

      Un saludo

      JCarlos

  • Elena Maria Torrente Bernabe
    Posted at 20:45h, 25 enero

    Hola , trabajo 40 horas semanales de empleada de hogar y por la tarde en otra casa 15 horas semanales, la de la mañana dice q no me puede dar de alta por ahora y llevo 5años con ella, pero me dice q tendríamos que pagar la mitad cada una para asegurarme eso es así???

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:00h, 26 enero

      Hola Elena:

      No. No es así. Para el año 2014 se paga el 23.8% de la base de cotización, y de esto el 19,85% le corresponde al empleador y el 3,95% por ciento al empleado. Nada de la mitad cada una.

      Un saludo

      JCarlos

  • lujosester
    Posted at 19:53h, 29 enero

    JOSE LUIS GARCÍA
    1.- Quiero contratar como empleada de hogar a mi hija que está actualmente desempleada y no convive conmigo. Sería legal?.
    2.- En caso positivo, cuando no necesite sus servicios y le dé de baja, ¿tendrá derecho a percibir ayuda de desempleo?

    Gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:59h, 29 enero

      Hola José Luis:

      Su respuesta está contestada en el hilo de comentarios. Si la persona que realiza el trabajo es un familiar que convive en tu domicilio y es tu cónyuge o tu pareja de hecho o está relacionado contigo hasta el segundo grado (hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)no puedes contratarlo.

      Un saludo

      JCarlos

  • Maria
    Posted at 01:15h, 31 enero

    Hola
    Trabajo como empleada del hogar en 5 casas, entre 1 y 4 horas semanales en cada una, con lo cual la base de cotización de todas ellas, suma más de 700 euros, pero en la realidad, solo trabajo 15 horas semanales y cobro 470 euros mensuales.
    Tal y como están las leyes ahora, si a los 67 años he cotizado 17 años con estas condiciones, ¿Tendré derecho a pensión de jubilación? Y si es así…¿que cobraria?¿Según la base de cotización de 700 euros…, o según las horas trabajadas y el salario recibido realmente?

  • m.carmen
    Posted at 14:09h, 04 febrero

    hola:quisiera saber si mi hijo puede contratarme como empleada del hogar y cotizar por mi a la seguridad social,pues me faltan dos años para cumplir los requisitos de jubilacion.m hijo esta independizao y vive en otro domicilio
    gracias

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:41h, 04 febrero

      Hola MCarmen:

      Su respuesta está contestada en el hilo de comentarios. Si la persona que realiza el trabajo está relacionada hasta el segundo grado (hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)no se puede realizar la contratación.

      Un saludo

      JCarlos

  • Pablo
    Posted at 22:11h, 08 febrero

    Hola, estoy pensando en contratar una persona como interna para cuidar de mis padres en su domicilio, quiero respetar, por supuesto, todos sus derechos. Me gustaría saber cuanto podría pagarle como mínimo. Muchas gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:15h, 09 febrero

      Hola Pablo:

      El salario mínimo interprofesional. Unos 650 euros al mes para una jornada de 8 horas.

      Un saludo

      JCarlos

  • Verónica
    Posted at 19:12h, 18 febrero

    Hola, quería saber si pago la parte de la seguridad social que le corresponde a la empleada, esa cantidad forma parte del salario bruto? Gracias

  • Fernanda.
    Posted at 18:32h, 03 marzo

    Buenas tardes José Carlos.
    Estoy trabajando en una casa haciendo la limpieza 9 horas por semana, y me han dicho que si necesito me pueden hacer el contrato y cotizar a la seguridad social, pero para esto debo darme de alta como autónoma.
    No se si esto es del todo correcto o ellos podrían darme un contrato normal y sin necesidad de hacerme autónoma; y también me han informado que el precio que me pagan por hora cambiaría con las nuevas condiciones.
    Actualmente cobro 9 euros la hora trabajada y no tengo pagas, además tengo toda mi documentación en regla.
    Cómo podría afectarme esto al momento de hacer el nuevo cálculo?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 21:28h, 03 marzo

      Hola Fernanda.

      No es necesario que te des de alta como autónoma. Para eso precisamente se creó este régimen especial. Y con respecto al resto de condiciones ya depende de lo que tú pactes con ellos, no tienen por qué verse afectadas tus condiciones por regularizar tu situación (que actualmente es ilegal si estás trabajando sin estar dada de alta)

      Un cordial saludo

      JCarlos

  • gisela
    Posted at 22:45h, 18 marzo

    HOLA JOSE CARLOS .MUCHAS FELICIDADES PARA ESTA PAGINA QUE ESTA DE MUCHISSIMA AYUDA .YO ESTUVE TRABAJANDO UNA HORA A LA SEMANA LIMPIANDO UN PORTAL DESDE HACE MAS DE 4 AÑOS.AHORA RESULTA QUE EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD SE HA CAMBIADO Y ME PIDE QUE ME HAGA YO AUTONOMA PARA SEGUIR TRABAJANDO .COBRO 40 EUROS AL MES .CUANTO LE COSTARIA A ELLOS DARME DE ALTA EN S.S ?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:04h, 19 marzo

      Hola Gisela:

      El importe que tendría que pagar la comunidad de propietarios es ridículo, algo así como 8 euros de los que casi 2 te los tendrían que repercutir a ti.

      Un saludo

      Jcarlos

      • gisela
        Posted at 22:32h, 20 marzo

        gracias ,J CARLOS lo que pasa es que me quieren echar porque no quieren pagar ningún eurito mas no porque no son contentos con mi trabajo .como ya ves se trata de algunos euros .gracias por tu respuesta .un saludo ,Gisela .

  • Claudia Larrarte
    Posted at 10:55h, 21 marzo

    Hola José Carlos, quiero contratar una empleada 5 días para que cuide y acompañe a mi madre en un viaje, le pagaremos 400€. Cuanto hay que cotizar en la seguridad social?

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 22:38h, 22 marzo

      Hola Claudia:

      Creo que puedes obtener esa información si lees el contenido del post. En cualquier caso así a modo aproximado cuenta con unos 80€

      Un saludo

  • Alicia Sanchez
    Posted at 13:35h, 26 marzo

    Alicia Sanchez
    Buenos días:
    Antecedentes:

    Mi padre ha caido muy enfermos desde el pasado año, cancer estadio IV, el tratamiento quimioterapico es muy fuerte y practicamete lo incapacita.
    Vive con mi madre, pero ella no puede valerse por si sola para atenderle, ya que en periodos de tiempo no se vale por si mismo incluso pierde el conocimiento sin dar muestras previas de que va a suceder.

    ¿Es posible el realizar un contrato de trabajo como empleada del hogar a mi hermana para que lo ciuide ya que esta en paro y realmente es es ella,junto a mi madre, quien lo atiende dejando de lado la busqueda de trabajo por este motivo?

    Se ha solicitado el reconocimeinto de situación de dependencia y derecho a las prestaciones y mi hermana ha solicitado la autorizacion como Cuidador no profesional. Aun no nos han dicho nada al respecto.

    Saludos

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 19:04h, 26 marzo

      Hola Alicia:

      Siento mucho lo de tus padres. Imagino que debe ser una situación muy complicada para la familia.

      Con respecto a tu pregunta, si la persona que realiza el trabajo está relacionada hasta el segundo grado (hijos, padres, nietos y abuelos, y sus cónyuges)no se puede realizar la contratación.

      Un cordial saludo y ánimo

      JCarlos

      • Alicia Sanchez
        Posted at 09:34h, 27 marzo

        Gracias por tu amable respuesta.

        Pero me surge una pregunta.

        Si mis padres se tienen que darde alta como si fueran empresarios y pedir el ccc, entiendo que es por ley la imposibilidad , ¿ pero? no es un poco inconcruente qué, si hubieran creado una empresa familiar podrían tener contratado a los familiares de primer y segundo grado como asalariados y en este caso no se pueda

        ¿qué diferencia habría?

        • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
          Posted at 20:30h, 29 marzo

          Hola Alicia:

          Forma parte de las características especiales de este tipo de contratación.

          Que pases una buena tarde de domingo.

          JCarlos

  • Helena
    Posted at 15:46h, 31 marzo

    Buenas tardes,

    Tengo contratada una persona 8 horas a la semana como empleada del hogar (4 horas dos días a la semana) que cobra 240,34€/ mes, yo me hago cargo del total del pago a la tesoreria (total 53,30€) y me plantea dos dudas:

    La primera, me pregunta por qué cobra todos los meses lo mismo si según caigan los días hay meses que trabaja 8 días y otros 9 días. Yo le dicho que es porque las horas son semanales, independientemente de los días que tenga el mes…. Es correcta mi respuesta?

    La segunda cuestión que me plantea es que si sus días de trabajo caen en festivo, si los tiene que recuperar para cubrir las 8 horas semanales. Yo le dicho que si, estoy en lo cierto también?

    Gracias de antemano por tu respuesta un saludo,

    Helena

  • susana
    Posted at 00:42h, 01 abril

    Buenas noches, mi pregunta es: Si voy a contratar a una persona 8 horas al día, y quiero asegurarla, (sería empleada de hogar, o algo similar, para cuidado de casa y anciano) Cuanto me cuesta pagar su seguridad social si le voy a pagar 1200 € ya que trabajará de lunes a sábado (inclusive).
    Y cuando esta persona deje de trabajar para mí, tendrá derecho a Paro? ayuda familiar o algo similar? si cumple un año de trabajo? o por el contrario, los contratos de Empleada de Hogar y su cotización a la S.S. no sirven para cobro de paro y ayudas?
    Muchas gracias y un saludo

  • Susana
    Posted at 17:14h, 22 abril

    Hola, buenas tardes. Tuve dada de alta uns chica el año pasado. Me gustaría saber si estoy obligada a aportar alguna documentación de este hecho en mi declaración de ka renta del 2014. Gracias.

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 20:18h, 22 abril

      Hola Susana:

      No, no es necesario. La documentación solo se aporta en el caso de que te hagan alguna paralela o te pidan más detalle.

      Un saludo

      JCarlos

  • marta
    Posted at 11:42h, 26 enero

    Buenos dias, estoy un poco perdida sobre la contratacion de empleadas del hogar
    A ver yo quiero contratar a una mujer de 50 años 2 horas a la semana de lunes a viernes, quien me puede gestionar el tema de las altas y demas, en asesorias o acudiendo a alguna oficina de la seguridad social, y quien me regula los pagos a la seguridad social, quien los tendria que abonar, yo que soy la persona que contrata o la mujer que es contratada

    Esperoo resuelvan mis mil dudas

    Un saludo

  • Fran
    Posted at 10:01h, 27 enero

    Hola Jose Carlos,

    Tengo una enpleada del hogar dada de alta por dos horas semanales.
    Como el pago que tengo que hacer a la seguridad social es el mismo que si la tuviese 4h/sem, me ha pedido que por favor lo cambie a 4h/sem aunque ella siga viniendo 2.

    Mi pregunta es, es necesario hacer este cambio para que ella pueda cotizar como 4h/sem aunque venga solo 2? O, como el pago de cotizacion es el mismo, ella ya cotiza como 4 aunque solo venga 2?

    Muchas gracias,

    Fran

  • Vanesa
    Posted at 14:50h, 29 enero

    Buenos días

    Me gustaría saber qué procedimiento debo seguir para contratar a una persona por horas, con el fin de promocionar un producto.

    Y el coste de ello.

    Muchas gracias

  • Neli
    Posted at 13:40h, 03 febrero

    Soi Nela y qero saber …teniam un contrato de trabajo de 8 hora semanal y me paga 170e al mes la ss seniora paga 30e al mes de mes de octumbre me a cambiado contrato y trabajo 40hora semanal y me paga 750e al mes nu se por qe seniora paga la ss lo mismo 32e al mes yo a visto resivo donde paga para mi ,me puedes desir y es algun enganio

    • JOSE CARLOS ALVAREZ JIMENEZ
      Posted at 08:51h, 04 febrero

      Hola Neli:

      Para un salario de 750€ debería pagar a la seguridad social unos 195 euros aproximadamente.

      Un saludo

      JCarlos

  • Juan Fco.
    Posted at 14:29h, 04 febrero

    Hola Jose Carlos, Tenemos la casa de unos amigos de Arabia Saudí y tienen la necesidad de tener un jardinero 3 horas a la semana, ellos no residen aquí pero mi familia tiene poderes de la casa para hacerle todas las gestiones aquí en España.
    ¿Podría mi familiar realizar este tipo de contrato en su nombre?

    Muchas Gracias de antemano y un saludo

  • Carmen
    Posted at 14:34h, 04 febrero

    He ido hoy a sacar la cuenta de cotización para empleada de hogar y me lo negaron .Me dijeron que tengo que llevar la declaración de renta para demostrar que yo puedo pagar a la empleada . Soy extranjera quiero contactar una chica tres veces a la semana cálculo unos 60h / mes .Esto es legal ?o me lo pide por ser extranjera .
    Gracias